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Das Buch zum Heilsbronner Modell

Gerhard Spangler

Kollegiale Beratung        

Nürnberg, mabase-Verlag, 2012
ISBN 978-3-939171-31-7

2., wesentlich erweiterte Auflage

Der Autor stellt das Heilsbronner Modell in den Mittelpunkt und bietet viele Anregungen für die selbständige Praxis kollegialer Beratungsgruppen. Es bietet auch Verantwortlichen für Personal und Leitung Anregung und praktische Unterstützung bei der Nutzung dieses Werkzeugs der Personalentwicklung und Qualitätssicherung.

Neu aufgenommen sind eine detaillierte Einführung in die Online-Implementation des Heilsbronner Modells auf www.kokom.net (W.Schindler)
und eine Darstellung von Forschungsergebnissen zur Wirksamkeit von Online-Beratung (Patricia Arnold).

Zum Inhalt im Detail:

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Kollegiale Beratung findet u.a. im Schul- und Elementarbereich, in der Gemeinde- und Jugendarbeit sowie bei Firmen und Unternehmen immer mehr Anklang. Die Entwicklung kommunikativer Strukturen, das miteinander 'Können' im Arbeitsprozess sind ausschlaggebende Faktoren für das Gelingen anvisierter Ziele. Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung ist ein praxiserprobtes Angebot der Personalförderung und dient der Entwicklung von Mensch, Arbeitsplatz und Organisation. Es vertraut auf die Kompetenz der beteiligten KollegInnen und kommt ohne externe Leitung aus, dank eines Leitfadens, der durch zehn Themen- und Aufgabenstellungen des Beratungsprozesses Schritt für Schritt führt.

Kollegiale Beratung fördert Kollegialität, schafft Solidarität, verhindert Einsamkeit, bringt Entlastung, klärt Probleme, stützt und fördert vorhandene Kompetenzen, fordert und fördert den fachlichen Diskurs.

Sie erfahren auch, wie kollegiale Beratung online nun schon seit Jahren mit gutem Erfolg praktiziert wird und welche ergänzenden Angebote unter www.kokom.net entwickelt und angeboten werden.

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